Trabajando por la inclusión de las
personas en situación de discapacidad

LA FUNDACIÓN BENSADOUN LAURENT

La Fundación Bensadoun Laurent es una organización sin fines de lucro comprometida con la inclusión social y laboral de las personas en situación de discapacidad.

Nace en el año 2014 ante la inquietud y vocación social de sus fundadores (miembros de las familias Bensadoun y Laurent) quienes, conscientes de la importancia y dificultad de la inclusión de las personas en situación de discapacidad en la sociedad, se juntaron con colaboradores para trabajar en pos de la misma, brindando su tiempo y conocimientos de forma honoraria.

  • NUESTRA MISIÓN
  • Contribuir a mejorar la calidad de vida y autonomía de las personas en situación de discapacidad a través de acciones que promuevan y faciliten su inclusión social y laboral.

  • NUESTRA VISIÓN
  • Ser una organización referente en la construcción de una sociedad más inclusiva.

  • NUESTRO EQUIPO
    • Paul-Emile Bessade, Presidente
    • Emmanuelle Laurent, Vicepresidenta
    • Psic. Becky Sabah, Presidenta de honor 
    • Lic. en Psic. Gabriela Barrios, Coordinadora de Programas de Sensibilización, Formación e Inclusión Laboral
    • Lic. en Trabajo Social Lucía Sánchez, Encargada de Inclusión Laboral y Sensibilización
    • Lic. en Gestión Cultural Paula Andino, Responsable de Recaudación de Fondos
    • Cra. Eugenia González Presto, Responsable de Relaciones Públicas
    • Fiorella Buzeta, Encargada de Comunicaciones 
    • Camila Galli, Secretaria Administrativa – info@fundacionbl.org
    • Marli López, Mantenimiento de oficina y limpieza.
    • Fabián Lemus, Traslados
    • Daniel Siminovich, Asesor honorario de la Comisión Ejecutiva
    • Cr. Santiago Lussich, Tesorero y Asesor honorario de la Comisión Ejecutiva
    • Dr. Andrés Supervielle, Asesor legal honorario

    Ver organigrama

  • NUESTRA HISTORIA
  • ¿Cómo surge la Fundación Bensadoun Laurent? Por la voluntad de ayudar. Pero ¿cómo hacerlo concretamente? Una donación puede ser de suma utilidad para enfrentar una situación puntual. Pero ¿qué pasa cuando se trata de enfrentar un problema complejo, un fenómeno social injusto? Estas fueron algunas de las reflexiones que realizaron los creadores de la Fundación Bensadoun Laurent.

    El "fenómeno social" del que hablamos es el de la exclusión de las personas en situación de discapacidad; enfrentar este problema significa superar estereotipos, prenociones y percepciones vinculadas a la discapacidad. Para ello es necesario el reconocimiento de la diversidad y respeto de la singularidad de cada sujeto.

    De esta forma las familias Bensadoun y Laurent decidieron involucrarse personalmente en un proyecto concreto. Investigando para poder actuar con eficacia, conocieron en el 2013 a la psicóloga Becky Sabah, que dirigía el Área de Discapacidad en la Kehilá (Comunidad Israelita del Uruguay). Fueron varios encuentros donde se conjugaron personas con voluntad de ayudar y la experiencia de Becky, especialista en la temática, quien además se encuentra en situación de discapacidad.

    A partir de las reuniones generadas y la lectura del libro en el cual participó Becky Sabah, Vidas difíciles: Maternidad y Discapacidad (click aquí para acceder al libro), se reflexionó en torno a la importancia de la autonomía, el desarrollo personal mediante el acceso al trabajo, las situaciones de discriminación y la ausencia de obligaciones legales para que las empresas contraten personas en situación de discapacidad. Asimismo, se plantearon las diversas formas de vivenciar las situaciones de discapacidad. Preocupó particularmente la realidad de las personas en situación de discapacidad psiquiátrica a partir de la visita a centros donde las mismas se atienden.

    Luego de un tiempo de planificación sobre cómo intervenir en la temática, Becky Sabah comenzó a diseñar un proyecto con el objetivo de ejecutar un programa de inclusión laboral. A partir del año 2014, la Fundación comienza su trabajo a través de acciones de formación, sensibilización e inclusión laboral mediante la metodología de Empleo con Apoyo.

  • ¿CÓMO NOS FINANCIAMOS?
  • La Fundación Bensadoun Laurent se financia a través de aportes de sus fundadores, de fondos provenientes de donaciones y patrocinios, de la colaboración de empresas a actividades y proyectos de capacitación y formación, y del apoyo a actividades o proyectos específicos por parte de organismos nacionales. A futuro, se espera obtener fondos también de otras fuentes de financiamiento tales como la cooperación internacional y la realización de campañas y eventos de recaudación.

    Las personas en situación de discapacidad acceden de forma gratuita a todos nuestros servicios.

    El origen y el destino de los fondos de la Fundación serán detallados anualmente en la página web con total transparencia.

  • NUESTROS VALORES
    • Compromiso y Profesionalidad: estamos comprometidos con nuestra misión, desarrollamos nuestro trabajo con calidad y profesionalismo, cumpliendo en forma eficaz y eficiente los acuerdos asumidos, invirtiendo en la formación continua de nuestro equipo de trabajo y estando orientados hacia las necesidades de quienes confían en nosotros. Todo ello con el objetivo de lograr un cambio cultural positivo en la mirada de las personas en situación de discapacidad.
    • Respeto: reconocemos y valoramos la heterogeneidad humana, haciendo que nuestra labor respete la diversidad, sin discriminar ni ofender a las personas por su situación de discapacidad, opiniones, intereses o forma de vida. Mantenemos una actitud de equidad en el trato, con empatía, amabilidad y disposición. Respetamos el medio ambiente y la seguridad en el trabajo.
    • Solidaridad y Trabajo en red: trabajamos en el fortalecimiento, articulación y creación de redes y vínculos con organizaciones, el Estado y particulares, poniendo nuestro trabajo al servicio de la sociedad.
    • Trabajo en equipo: compartimos conocimientos, experiencias y esfuerzos, trabajando en forma coordinada e interdisciplinaria. Fomentamos la confianza y el respeto entre los miembros del equipo en pos de un objetivo común.
    • Ética y Transparencia: obramos con honestidad e integridad en todas nuestras actuaciones y en la gestión de la información y de fondos, siendo coherentes en nuestro pensar, decir y hacer.
    • Innovación y creatividad: promovemos la generación de soluciones diferenciales, actuando siempre con afán de superación.

  • INFORMES ANUALES
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